不过，这对于方叶来说，都是行内活，质量人干的就是这些，他将以将在小公司工作的文件拿了出来，表头、公司名称、内容稍作修改，花了几天的时间，就搞定了。

    公司基本组织架构，设总经理一名，行政兼总经理助理一名，采购被剥离，成为了一-级部门，如此一来，公司下设:行政、采购、财务、品质、仓库五个部门。

    行政主管、助理由徐梦莹担任、财务主管为韩晓兰、原本方叶想将采购也交韩晓兰兼任，但考虑到这中间的漏洞太明显，采购、审批、付款都是同一人，这绝对是不行的，于是采购、品质暂时由方叶兼任，仓库交给了新来的老王。

    至于新来的六位新员工，三名交到了仓库，两名分到了采购，一人分到品质，如此一来，-一个草台班子终于搭了起来。

    只是，方叶依旧当不了甩手掌拒，至今方叶公司里最老的员工，也不到两个月，要将这些人聚合成一个整体，让他们学会按章办事，能够独当一面，这是需要时间来适应和磨合的。

    为此，方叶不得不开一-次全体会议，而地址就在隔离新成立的品雅工艺商贸有限公司里。

    一块白板前，方叶介绍完了基本的组织架构和人事任命，而后说道:“目前公司规模还很小，因此那些大企业的繁琐流程暂时不要，除了各个部门的制度外，工作流程也进行简化，但是采购流程、费用申报流程还是要规范。”

    “简单点说，所有采购必须要申请、要有合同，必须依合同采购;另外就是财务这一块，必须依合同和仓库、品质部门]确认后付尾款;所有人员申请费用、报销，按流程办理，相关的单据我已经拟定了出来，从明天开始，公司内部流程开始试运营，为期-一个月。”

    方叶继续说道:“公司每周一-开一次全体会议，总结流程试运营中遇到的问题，我在由我主持，我不在由总经理助理主持，等我回来之后再作修订。”