供给制，什么都要自己掏钱，住房、水电、柴米油盐，这样一来，一个月二三十块,好一些的百十块，一家子五六口，甚至七八口人，这点工资根本就不够用，因此这才闹着要加工资。

    新的工资制分为三十个等级，其中1至24级为干部等级，25至30为工人等级，干部的工资加幅相对很大，而工人却加得极小，因此上上下下都在闹，从年初一直闹到了四月，主席因此召开了会议，可当他看到新的工资表后，他就不干了。

    最高与最低差了28倍的工资，让主席顿时火冒三丈，为了表达自己的抗议，他便开始了拒绝领工资。

    此时，在中国的美国进步人士李敦白，按照他本人后来的回忆录所写，他的工资一个月就超过了六百块,他的待遇是特甲级，可以分到200公尺以上的大花园精致住宅，自己的生活优渥，家里全是红木家具，而九级以下则是板屋简屋,他为此感到不安，拒绝国家分的小汽车,而骑自行车上班,结果被人提醒,要他不要这样做。

    可国家为什么要将工资固定下来呢,这其实也是来自苏联的工资制度，主席如今通过方叶提供的历史资料已经知道了苏联最后在这种工资制下，养出了一大批特权官僚阶级，更知道了苏联后来的工资制离谱到了什么程度。

    赫鲁晓夫时期，这位同志虽然战略水平不怎么样,但这位底层出身的苏联领袖，还是有照顾老百姓的思想，至少还建起了赫鲁晓夫楼,而到了后来,他被赶下台后,这种事情在苏联就再也没有发生过，特权与官僚阶层同普通苏联民众的收入差距、生活差距越拉越大。

    主席很想解决这个问题,可是现下并没有一个更好的制度来取代苏联的制度，事实上就以现下计划经济体制来说,这个问题几乎是无解的,无论采取什么样的方式,最顶—级与最底—级的差距始终都有二十倍。

    而若要真的解决这个问题,那么就需要将现有的体制改变,但这个问题现下国家还做不到，原因便是现在全国正在进行工业建设，国家的资源有限,不可能采用同安县的市场经济体制。