，让工人成为企业的主人,让人民成为国家的主人，一切都归于国家，由人民共同享有,这一直是他的理想,更是无数革命先烈的理想，然而现实是残酷的。

    将工人拉上来，真正的成为工厂的主人，那么工厂最终将是死路一条，若放弃这一条，那斜与理想信念背道而驰，工人将会完全丧失权利，放之国家层面上也是一样,最终必然是官僚利益阶层掌握一切。

    学未来?那同样不现实，未来的工人已经完全失去了一切。那么这世界上,还有一种平衡这两者之间的新制度吗?他不知道,至少就现在和方叶的聊天中,他没有得到更好的答案。

    第352章 问题该如何解决（二)

    夕阳西斜，一片晚霞夕照,院子里的知了像是懂事般渐渐的安静了下来。

    此刻就见岸英侧着头轻声与方叶在交谈着，而主席也正缓缓的抽着烟，轻蹙眉头处在思索之中。方叶见主席的烟—根接一根,烟瘾之大，方叶看着都有些害怕，，大凡点了火，好像永远也停不下来一般。

    “大哥，既然党委领导下的管理体制行不通,工人自治制度也行不通,那我们不如保持现下苏联的厂长负责制,这样难道也不行吗?”岸英轻声对方叶说道。

    方叶笑了笑说道:“你看啊,在斯大林时期苏联搞的就是‘一长制’，也就是我们现下的厂长制。这种制度下，—个企业只有一个领导人，这样的企业在管理上有一定的自主权，自负盈亏，它也确实推动了企业的快速决策与发展，因此抛开计划体制不谈，这种制度整体上优点大于缺点。”

    岸英见方叶脸上那笑意就知道肯定也有问题,于是便问道:“但它也有缺点吧?”方叶点头道:“你说的没错，‘一长制’本身是好的,但由于苏联处在计划经济当中，生产资源全部由国家分配完成，这种分配模式,造成了企业间对资源的争夺，又由于企业自负盈亏，利润大多自主分配,这就造成了企业的纯粹‘图利’思想。”