干的，你可是董事长啊。”

    “有事CEO，没事董事长,这可是21世纪的名言,如果我这个董事长整天还在忙,那这企业就完犊子了。”方叶说道。

    “这是为啥?”岸英有些不解的问道。

    方叶向他解释道:“负责战略决策的人，只需要掌握大政方针,不需要去亲自处理那些具体工作,如果我这样做,那么这个企业的管理体制就是有问题的。”

    “作为董事长,企业的决策者,我对下面插手越多，企业就会越混乱，交给你这个CEO，就是给你立权威,让你能够按自己的想法做，我只需要掌握方向。当然,如果你要往歪里走，我就收拾你。”

    “我去。”岸英吐槽了一句:“我算是听明白了，功劳是你的,活我干,还要被你这么一个太上皇天天在头上压着，地主家的长工都没这么惨。”

    “嘿嘿。”方叶嘿一笑,不过随即又收起了戏谑的表情说道:“你以为负责企业战略决策很简单?我需要了解企业的实际经营情况,发现企业经营中存在的问题,分析整个行业和市场动态,理解和掌握国家相关政策,做好与政府的对接工作，同时还要分析世界市场与竞争者的动态,然后制订合理的企业发展战略，随时做好应对风险的准备。”

    “所以，你觉得我还能像现在一样，天天往一线跑，各个公司窜,去管理那些事情吗?如果我在搞这些,那要你们这些总经理、部长干啥?你以为工资那么好拿的?”岸英听完后若有所思,而主席则坐在一旁,看着两人斗嘴，不过他似是也思考了起来,只待方叶说完,岸英便说道:“你这样搞,不怕我将你给架空了啊。”

    方叶端起茶杯喝了一口,反问道:“干了这么多年管理，也学了那么多的现代管理学知识，你告诉我管理是管啥?”“人、资、财啊，这谁都能答得上来。”岸英回道。