?最好的就是从华昌走出的人。

    所以，对于那些离职的,除非确实犯有大错，一般都是按辞职处理,不说辞退,其余各种赔偿，包括股份收回，离开华昌都会获得一大笔钱，走时还有什么纪念品，感谢信什么的，做得非常有人情味。

    其次，说是离职,但大多数人基本都是对接好的,人还未离开华昌，就接到了任职邀请，所以这么多年下来，大家对于方叶的套路也都熟了，让走那就开心心的走，到别的厂待遇虽然比不上华昌了，但相对于别的企业来说,依然是高薪。

    贺帅在华昌待了整整两天,详细的考察了整个华昌的管理模式,而后便前往了025基地考察,他前脚刚走,方叶后脚便将沈维南叫到了办公室。

    “老沈，有些对不住你了。”方叶亲自给沈维南倒起了茶。

    “啥事啊。”沈维南推了下眼镜问道。

    “是这么回事…。”方叶将情况一说，而后面露尴尬的说道:“这事挺对不住你的，但这是国防建设需要。”

    想象中的难堪场景并没有发生,沈维南听后,只是思索了一下,便说道:“这是国家对我的信任,只人政审通过，我愿意到沈飞，哪怕去当个车间主任也没有任何问题。”

    “你放心，这是不可能的,到了沈飞，你的职务是第一副厂长,任标准化组组长,负责企业管理制度和体系建设工作。”

    “就我一个人吗?这么多事忙不过来啊。”沈维南说道:“我能否带走一些?”“没问题。”方叶答道:“国防工业政审部门，会在全集团范围内进行政审，到时合格的全都和你一起过去。别的不敢说，但我保证全部都是精兵强将,绝不会滥竽充数。”

    沈维南顿时笑容满面的点头道:“那就没问题了，我随时都可以出发。”

    方叶见他就要起身，便抬手一拦，说道:“别别别，没这么快，现在是八月,政审什么的至少也要两三个月,所以这段时间华机的工作问题,先带带给杨永福,以后他接你的班。”