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就爱小说 > 拜托,谁家霸总会追着室友回国啊_是香梨鸭 > 第42页

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    裴颂认真地看着墙上的智能终端,思考着如何把这些先进理念运用到自己的项目中。

    "裴经理很专业啊。

    "同行的考察人员感叹道。

    "是啊,年纪轻轻就能担此重任。

    "有人附和,"难怪周总这么看重他。

    裴颂充耳不闻,

    整个下午,他都在各个场所间来回穿梭,不放过任何一个值得关注的细节。

    第二天一早,考察团来到医疗护理中心,

    先进的设备和完善的流程让所有人眼前一亮。

    "这套远程问诊系统很不错。

    "周峰走到裴颂身边,"可以作为我们的重点参考对象。

    裴颂点点头,目光始终停留在眼前的监控屏幕上:"是的,特别是这个数据分析模块,对及时发现异常很有帮助。”

    "你看得很细致。

    "周峰笑道,"这种严谨的态度很难得。

    裴颂抬头看了他一眼,礼貌地笑笑,又低头继续记录。

    这种若即若离的态度让周峰眼底闪过一丝失落。

    午餐时分,周峰特意挑了个靠窗的位置。

    "这家餐馆的叻沙不错,"他推荐道,"要不要尝尝"

    "谢谢周总。

    "裴颂微微点头,眼神却落在笔记本上,继续誊抄着早上的记录。

    "下午还要去看智能养老院,"周峰说,"我陪你一起"

    "不用了,周总。

    "裴颂抬头淡淡道,"您有其他行程的话可以先走,我自己去就行。”

    周峰想说什么,但看着裴颂礼貌而疏离的表情,最终还是什么都没说。

    第60章 走神

    下午五点,SNK亚太区总部例会视频连线。

    裴颂坐在会议室里,开始汇报考察进展。

    "经过为期两天的实地考察,我们对新加坡''''乐龄公寓''''项目进行了全面评估。"裴颂的声音清晰而专业,"首先在硬件设施方面,该项目采用了全屋智能化系统,包括动态感应、远程监控和智能家居控制。特别值得一提的是他们的智能床位管理系统,可以实时监测生命体征并自动预警。"

    他切换到下一页PPT,继续说道:"在软件服务方面,项目配备了24小时医疗团队,并建立了三级医疗响应机制。同时,社区内设有专门的康复中心和娱乐设施......"

    屏幕另一端,施砚琛全神贯注地盯着视频里的人。

    裴颂今天穿了件浅蓝色衬衫,系着条同色系斜纹领带,整个人看起来格外清爽,又透着一丝禁欲气息。

    修长的脖颈在衬衫领口若隐若现,喉结随着说话时微微滚动,像是在无意识地撩拨着什么。

    脖颈以下的地方被领带完美地遮住了,让施砚琛想起那晚自己是如何一寸寸品尝过。

    他的头发有点长了,刘海时不时遮住眼睛,他会下意识地用手指轻轻拨开……

    "施先生,您觉得这个预算方案如何?"亚太区CFO突然开口。

    施砚琛明显愣了一下:"你刚才说什么?"

    与会者都十分惊讶,向来缜密专注的施先生居然走神了?而且是在讨论重要项目的时候?

    CFO不得不把问题重复了一遍:"关于智能化系统的预算,您觉得是采用一次性投入,还是分期实施比较合适?"

    "这个......"施砚琛略作沉思,很快恢复了一贯的精准思路,"基于我们之前的市场调研,一线城市和新一线城市的用户付费意愿存在明显差异。建议我们分两期实施:第一期在北上广深试点,验证市场反应和用户付费意愿;第二期根据试点数据,调整智能化配置标准,再向其他城市推广。"

    "可是根据我们的测算,一次性采购能降低20%的硬件成本。"CFO补充道,"分期实施可能会增加综合成本。"

    "成本不是最主要的考量,"施砚琛的声音依然沉稳,"现在的关键是验证商业模式。如果用户愿意为智能化服务付费,那么前期多付出的成本是值得的。"他停顿了一下,"裴经理,你觉得呢?"

    这一刻,所有人的目光都转向了视频里的裴颂。

    "我同意施先生的观点。"裴颂强迫自己盯着数据看,假装没有注意到那道灼热的视线,"分期试点可以帮助我们更好地了解市场需求。"

    他迅速切换到下一页PPT,用平稳的语气继续汇报:"我们也对标了日本、韩国等地的同类项目,发现智能化服务的渗透率正在逐年提升。建议我们可以保持技术领先性,在前期适当加大投入。"

    视频会议结束后,周峰走过来:"今天表现得很好。"

    "都是团队的功劳,"裴颂收拾着文件,"我先去整理一下调研报告。"

    他快步走出会议室,却在拐角处停下脚步。

    掏出手机,他盯着那条未读消息发呆。

    施砚琛:「晚上视频。」

    裴颂咬了咬嘴唇:「我要整理资料。」

    施砚琛:「十分钟,项目的事。」

    九点整,视频接通。

    施砚琛还穿着那件深灰色西装,领带却已经松开了。

    办公室的灯光柔和地打在他轮廓分明的侧脸上。

    "下午的报告做得很好,"他开门见山地说,"但关于智能化系统的运维成本,我还有几个问题要问。"

    裴颂点开文件:"好的,您说。"

    "运维团队的人员配置,按照你的预算是一个社区配备15人,这个人数是怎么测算出来的?"

    "我是参考了新加坡那边的经验,"裴颂调出相关数据,"他们每个社区平均有300户,15人分三班轮值,每班配备1名系统工程师,2名维修技师,2名值班员。根据他们两年的运营数据,这个配置基本能满足日
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