见祝倾态度缓和，贺衍便将解决方案也一并说了出来：“会议记录的功能已经加进了AI系统里，目前还在测试。等之后功能完善了，会比现在方便很多。”

    严格来说，这并不能算是一个很好的解决方案，起码在祝倾看来不是。

    没有人喜欢自己的工作能轻易被AI替代，更何况，是在就业形势本就严峻的当下。

    祝倾皱了下眉，迅速提出质疑：“能确保AI的记录一定准确吗？而且万一出现AI幻觉怎么办？”

    AI幻觉即AI利用数据库信息去编造它认为是真实且合理的信息，这会造成数据错误、信息污染等严重后果，这也是为什么目前大部分重要工作不允许使用AI来辅助完成。

    贺衍对此倒是没有太多担忧，维尔科技内部用的是公司开发的AI软件而非市面上的热门AI软件，数据库得以保持极高的纯净度，不会轻易受到污染。

    贺衍跟祝倾解释后，祝倾一时无言，他便接着往下说。

    “关于加班。”贺衍自己虽然是工作狂，但他并没有强制员工加班的爱好，“总裁办除了有紧急项目的时候，一个月其实加不了几次班。加班也会相应地给到加班费、相应补贴和调休补偿。”

    维尔科技不仅加班费和相应补贴给得丰厚，还推行给予加几个小时的班就能休假几个小时的调休补偿。在这样的双重保障下，加班的机率和员工的怨言都会相应减少。

    而祝倾说的经常性加班主要是不赶巧，实习期两个月正好撞上了两次紧急项目，这才有了误会。

    总算说到第六点，也是贺衍最难以启齿的一点。

    “午餐并不是减脂餐，是营养师和健身教练为我一起定制的健身餐。”贺衍说到这，略微别扭地哼了一声，“减脂餐的份量不会有那么多。”

    这就尴尬了。

    祝倾微微张了张嘴，他确实分不清减脂餐和健身餐的区别，总感觉区别不大，都很难吃。

    贺衍：“邀你一起吃午餐是因为我以为你不喜欢食堂的饭菜，第一天看你中午很早就回了办公室。”

    祝倾：“……”